Hvordan kommer du igang med outplacement?

Når en medarbejder opsiges, så ved vi, at der sker en stor omvæltning for vedkommende uanset om medarbejderen har været ansat i få måneder eller i mange år.

Som opsagt medarbejder er der altid en række spørgsmål, som man har brug for at få afklaret. 

Spørgsmål som; "hvorfor lige mig?"  vil ofte blive stillet og nogle opsagte medarbejdere bliver grebet af vrede og frustration. Fælles for de fleste opsagte er, at fokus på et tidspunkt bliver flyttet hen på fremtiden, og spørgsmål som "hvad kan jeg?"  og "hvad vil jeg nu?"  bliver de vigtigste spørgsmål at få besvaret. 

Den professionele partner der danner bro mellem virksomhed og den opsagte

Hos JobTeam har vi et erfaringsbaseret forløb, som kan hjælpe din virksomhed i opsigelsessituationen. Som konsulent i et outplacement forløb starter arbejdet lige efter afskedigelsessamtalen. 

Her kontakter vi medarbejderen, så medarbejderen ved, at der en, som tager hånd om dem og deres udfordringer med det samme.

Skal din virksomhed igang med outplacement?
Vi ringer dig op!

Please enter a correct email address.

CV-Banken hjælper dig hurtigt videre

Som en del af vores CV-Bank bliver du en del af de kandidater vi kan tilbyde til vores kunder.

Sådan siger du ordenligt farvel til en opsagt medarbejder

Det er vigtigt med en god afsked, og at den opsagte medarbejder føler sig værdsat.

Hvad består outplacement af?

For at sikre den bedste afsked laves et procesorienteret outplacement forløb. Læs mere om hvordan her.